8 8422 41-48-22 г.Ульяновск, ул.Спасская, д.3
13 апреля 2020

Может ли работодатель ссылаясь на форс-мажор отказаться выплачивать заработную плату? В случае перехода предприятия на дистанционный режим работы имеет ли право работодатель снизить заработную плату?

Спикер Абдрахманова Елена Робертовна - Директор Молодёжной правовой академии Ульяновской области, член Совета Ульяновского регионального отделения Общероссийской общественной организации "Ассоциация юристов России"



Поделиться публикацией




Темы статьи




Комментарии

Гость
Тоня
17 апреля 2020
Я работаю в коммерческом банке по договору ГПХ. С 30.03.2020 приказом по Банку на работу мы не выходим. С 06.04.2020 по 11.05.2020 штатные сотрудники нашего подразделения отправлены в простой. Должна ли организация выплатить компенсацию за вынужденный простой сотрудникам, оформленным на работу по ГПХ. Срок действия моего договора истекает 30.04.2020. Когда я имею право обратиться в районную службу занятости за назначением мне пособия.
Егор
20 апреля 2020
Добрый день! Напишите пожалуйста адрес электронной почты для отправки ответа на Ваш вопрос.