Мы собрали для вас несколько интересных историй, с которыми столкнулись жители Ульяновской области.
В статье расскажем о том, как члены Ульяновского регионального отделения Ассоциации юристов России - эксперты Государственного юридического бюро помогли успешно разрешить трудовой спор, разобраться с нюансами и условиями социального контракта, а также работой эскроу-счёта.
Приятного чтения!
ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТНИКА
Согласно Трудовому кодексу РФ, в состав заработной платы входят не только оклад и компенсационные выплаты, но и доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Это может быть премия за выполнение плана, бонус, надбавка за квалификацию, доплата за профессиональное мастерство или персональная надбавка. Помимо того, в бюджетных учреждениях существуют дополнительные выплаты молодым специалистам.
Но что делать, если все эти дополнительные выплаты, работодатель удерживает? Как восстановить справедливость и защитить свои права? Разберёмся на отдельном примере из практики.
К юристам Госюрбюро обратилась жительница города Ульяновска, являющаяся медицинским работником. Женщина рассказала, что с осени 2024 года до весны 2026 трудилась в должности врача-хирурга в поликлинике, а также брала ночные дежурства по совместительству. Однако в период работы ей не перечислялись стимулирующие выплаты, выплаты за работу по внутреннему совместительству, а также выплаты, предусмотренные молодому специалисту.
Гражданка уволилась по собственному желанию, но даже после увольнения этот вопрос разрешить не удалось.
На помощь пришла опытный специалист Госюрбюро Юлия Ерофеева, которая внимательно изучила ситуацию, предоставила подробную консультацию, а затем помогла составить исковое заявление в суд о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. Отметим, что юрист также представляла интересы гражданки в рамках трёх судебных заседаний.
По итогу суд встал на сторону работника и удовлетворил исковые требования. Теперь бывший работодатель обязан выплатить задолженность за работу по совместительству в размере 107 000 рублей, стимулирующие выплаты - 20 000 рублей и компенсацию морального вреда - 10 000.
ДЕНЕЖНЫЕ ВЫПЛАТЫ ПО СОЦИАЛЬНОМУ КОНТРАКТУ
Социальный контракт - соглашение государства с гражданином или семьёй, направленное на выход из тяжёлой жизненной ситуации через открытие бизнеса, обучение, трудоустройство или подсобное хозяйство. Государство предоставляет деньги или другую помощь, а человек обязуется выполнить согласованную программу действий, чтобы улучшить свою жизнь и материальное положение. Главное отличие от обычного пособия взаимные обязательства. Получателю нужно выполнить программу социальной адаптации. Это конкретный план, который соцзащита составляет вместе с заявителем. В нём указывают действия, сроки, виды помощи и результат.
А что ожидает гражданина, если не выполнить условия или неправильно отчитаться о проделанной работе?
За бесплатной юридической помощью с таким вопросом обратился многодетный отец. Мужчина пояснил, что в 2021 году он заключил социальный контракт с департаментом Министерства семейной демографической политики и социального благополучия Ульяновской области на ведение личного подсобного хозяйства. На основании этого контракта было принято решение о предоставлении ему единовременной денежной выплаты с целью ведения личного подсобного хозяйства в размере 100 000 рублей. На эти средства многодетная семья приобрела корову, также были куплены необходимые корма.
Мужчина не знал, как правильно отчитываться за проделанную работу, а спустя время получил иск в суд, согласно которому он должен вернуть 80 000 рублей в связи с невыполнением условий контракта.
Тогда гражданин обратился в Госюрбюро Сенгилеевского района. Квалифицированный юрист Евдокия Самаркина провела правовой анализ ситуации, оказала устную консультацию и помогла подготовить возражение на исковые требования, где были отмечены доводы и доказательства частичного исполнения социального контракта.
Суд изучил все представленные документы и вынес решение, согласно которому с мужчины вместо 80 000 рублей будет взыскано 30 000 рублей за неисполнение условий контракта. Вот так!
СЧЁТ ЭСКРОУ: НЮАНСЫ, О КОТОРЫХ НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ
В России с 2019 года действует система покупки жилья с использованием эскроу-счетов. С ней появление новых обманутых дольщиков стало невозможным, ведь это специальный банковский счёт, предназначенный для безопасного хранения денежных средств до момента выполнения определённых условий договора. Фактически, это финансовый инструмент «безопасной сделки», где банк выступает независимым посредником между покупателем и продавцом. С марта 2025 года система получила распространение и на объекты индивидуального жилищного строительства.
В первую очередь модель утверждена на государственном уровне для защиты интересов и финансовой безопасности: при затянувшейся стройке или банкротстве застройщика покупатель гарантированно получит свои деньги обратно. Однако и в этой системе могут встретиться свои нюансы и проблемы.
В отдел информирования и защиты прав потребителей Госюрбюро за юридической помощью обратилась многодетная семья с проблемой, которая возникла при строительстве индивидуального жилого дома с использованием ипотечных средств и социальной выплаты. Для строительства дома был выбран подрядчик из реестра, предложенного банком. Денежные средства (ипотечный кредит и социальная выплата) в размере 5 598 680 рублей размещены на счёте эскроу. Сначала всё шло хорошо, но подрядчик скончался, не приступив к выполнению работ. Заказчики, не зная как поступать в подобных ситуациях, обратились в банк. Банк предложил выбрать нового подрядчика из того же реестра, с которым заключили новый договор подряда. Была согласована замена подрядчика в кредитном договоре и договоре об ипотеке, после чего новый подрядчик приступил к строительству. Однако спустя время банк отказался переводить денежные средства с эскроу-счёта умершего подрядчика на эскроу-счёт нового подрядчика, сообщив, что у умершего могут быть наследники и нужно дождаться их вступления в наследство.
Так как новый подрядчик уже начал строить дом и времени ждать не было, гражданам пришлось обратиться за квалифицированной юридической помощью. Эксперт Госюрбюро Екатерина Семенова провела правовой анализ ситуации, проконсультировала граждан, а также помогла подготовить письменную претензия к банку с требованием прекратить обязательства по договору эскроу и перевести денежные средства на счёт нового подрядчика.
Но данная претензия была оставлена без удовлетворения. Позже наследники умершего подрядчика вступили в наследство, и банк предоставил инструкцию по смене подрядчика, где прописаны необходимые действия и документы. Между гражданами и наследниками было заключено соглашение о расторжении договора подряда и соглашение о цене, согласно которым подрядчику подлежит выплата 0 рублей, а заказчику возвращается вся сумма, размещённая на счёте эскроу. Но банк и после этого отказал в переводе денежных средств с одного эскроу-счёта на другой.
Тогда было принято решение обращаться в суд и составлено исковое заявление с требованиями о возложении обязанности произвести перевод денежных средств, а также о взыскании компенсации морального вреда и штрафа.
Банк не согласился с требованиями, утверждая, что обязательства по договору подряда не прекращаются смертью подрядчика, а переходят к наследникам. При этом банк не признавал, что лица, заключившие соглашения с заказчиками, являются надлежащими наследниками подрядчика: по мнению банка, в материалах дела отсутствовало нотариальное свидетельство о праве на наследство в отношении прав по договору строительного подряда, а наличие свидетельств в отношении другого имущества не подтверждает переход прав по спорному договору. Вместе с тем, согласно Гражданскому кодексу РФ, права на денежные средства, находящиеся на счёте эскроу, принадлежат депоненту (заказчику) до даты возникновения оснований для передачи денежных средств бенефициару (подрядчику). Право бенефициара на получение средств возникает лишь при выполнении работ и представлении подтверждающих документов. Поскольку подрядчик не приступил к работам, у него не возникло имущественного права на средства эскроу, и они подлежат возврату депоненту. Кроме того, банк, согласовав замену подрядчика в кредитных документах, создал у заказчика разумное ожидание завершения процедуры, включая перевод средств.
Поданная апелляция успеха не принесла, решением суда требования граждан были удовлетворены: суд обязал банк осуществить перевод денежных средств в размере 5 598 680 рублей на эскроу-счёт, открытый в связи с договором с новым подрядчиком, а также выплатить компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей и потребительский штраф 10 000 рублей.
Стоит отметить, что до этого случая подобной судебной практики в России не встречалось.
Комментарии