Представляем подборку актуальных правовых вопросов, успешно разрешить которые помогли члены Ульяновского регионального отделения Ассоциации юристов России - эксперты Государственного юридического бюро.
В статье подробно расскажем о защите прав Ветерана труда на получение социальных льгот, урегулировании трудового спора при увольнении, а также напомним о проблемах, которые могут возникнуть при вступлении в права наследства.
Приятного чтения!
ЛЬГОТЫ НА КОММУНАЛЬНЫЕ УСЛУГИ ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ ТРУДА
Некоторые категории граждан в нашей стране имеют право на компенсацию расходов на жилищно-коммунальные услуги. В их числе - Ветераны труда. Это звание присуждается за многолетний труд (от 25 лет у мужчин, от 20 лет у женщин) и полученные награды. О том, какие трудности могут возникнуть при получении этой льготы, поговорим на отдельном примере из практики.
С таким вопросом к экспертам Госюрбюро обратилась гражданка - Ветеран труда Ульяновской области. С 2009 года она состоит на учёте в Социальной защите населения и получает меры социальной поддержки в виде денежной компенсации по оплате жилищно-коммунальных услуг, предусмотренные законодательством. В 2016 году женщина переехала на новое место жительства и зарегистрировалась по новому адресу. В последствии ей стало известно, что до ноября 2022 года расчёт денежной компенсации проводился по старому адресу регистрации, в связи с чем возникла сумма переплаты, так как по новому адресу плата за жилищно-коммунальные услуги начислялась в меньшем размере. За весь этот период с женщины удерживались денежные средства, общая сумма которых составила 36 000 рублей.
Не зная, что делать в такой ситуации и как восстановить справедливость, гражданка обратилась к опытным специалистам в сфере права. Эксперт Госюрбюро Елена Шубина внимательно изучила ситуацию и все представленные документы, оказала устное консультирование, а затем помогла составить исковое заявление в суд о выполнении перерасчёта ежемесячной денежной выплаты.
Суд удовлетворил исковые требования гражданки и обязал выполнить перерасчёт ежемесячной денежной выплаты по оплате жилищно-коммунальных услуг за период с октября 2019 по октябрь 2022 года включительно и выплатить причитающуюся в результате перерасчета Ветерану труда сумму денежной компенсации.
ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ИЛИ ЗА ПРОГУЛ? ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТНИКА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
Увольнение - часть трудовой жизни: оно может быть добровольным или вынужденным, сопровождаться компенсациями или проходить без них. Но что делать, если причину увольнения пытаются подменить? Можно ли восстановить справедливость?
За юридической помощью к экспертам Госюрбюро обратился житель города Ульяновска. Мужчина рассказал, что с 2025 года работал в должности водителя-экспедитора. В мае 2026 года по просьбе работодателя гражданин написал заявление на увольнение по собственному желанию, однако связаться с руководителем не удавалось, тогда он был вынужден отправить заявление заказным письмом, но расчёт и трудовую книжку так и не получил. Позже работодатель прислал приказ об увольнении за прогул, что сильно удивило мужчину.
Желая восстановить свои права, он обратился к экспертам Госюрбюро. Опытный специалист Юлия Ерофеева провела правовой анализ ситуации, предоставила подробные устные разъяснения, а также помогла составить исковое заявление в суд о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора по инициативе работника и выдаче трудовой книжки.
По итогам рассмотрения дела сторонами было заключено мировое соглашение, согласно которому работодатель обязался отменить приказ об увольнении за прогул, изменить запись на увольнение по собственному желанию и выплатить бывшему работнику денежные средства в размере 50 000 рублей.
Совет опытных юристов: работнику важно знать, что само по себе предложение работодателя уволиться «по собственному желанию» является незаконным, так как принуждать к увольнению нельзя. Таким способом работодатель стремится обойти официальные процедуры и избежать компенсаций. Если на вас давят, вы имеете право: отказаться писать заявление, зафиксировать попытки давления (переписки, записи, документы), обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
А В НАСЛЕДСТВО - ДОЛГИ
Наследство включает в себя не только имущество, но и долги покойного. То есть кредиторы имеют право требовать у наследников их погашения. Но законно ли это, если наследники не вступали в права наследства? Разберёмся на отдельном примере из судебной практики.
С таким вопросом за квалифицированной юридической помощью обратилась гражданка, оказавшаяся в непростом положении после смерти матери. Женщина пояснила, что при жизни её мать взяла кредит и не успела его погасить. Теперь же индивидуальный предприниматель, выдавший денежные средства, обратился в суд с заявлением о процессуальном правопреемстве, в случае удовлетворения которого имущество должника будет реализовано с публичных торгов.
Гражданка в полной растерянности, ведь после смерти матери она даже не вступала в права наследства, кроме того, квартира, в которой продолжает жить семья, в своё время была выдана её отцу от организации и не приватизирована, а, следовательно, не входит в состав наследственного имущества и не имеет никакого отношения к погашению долга.
Чтобы разобраться с этой непростой ситуацией, женщина обратилась за помощью в Госюрбюро. Эксперт Евдокия Самаркина внимательно изучила все детали и документы, оказала подробную устную консультацию и в письменном виде изложила возражения на судебное заявление. Кроме того, опытный юрист сопровождала и поддерживала гражданку в ходе всего судебного процесса.
Суд изучил обстоятельства и установил, что наследственное дело к имуществу умершей не заводилось, а квартира, в которой она проживала, является ведомственной, не приватизированной. Получается, что у должника не имеется наследственного имущества, в связи с чем основания для его замены правопреемниками отсутствует. Все эти обстоятельства стали весомыми аргументами для отказа в удовлетворении искового заявления индивидуального предпринимателя. Вот так!
Комментарии